Titolo dell'iniziativa:

LE MOLESTIE E VIOLENZE SUL LAVORO: COME VALUTARE E GESTIRE IL RISCHIO?

Crediti di aggiornamento:

RSPP e ASPP (4 ore) / RLS (4 ore) / CSE (4 ore) / Formatori (4 ore di Area 1) / Dirigenti, Preposti, Lavoratori (4 ore)

Prossima edizione in calendario:
► 6 giugno dalle 9 alle 13

Presentazione degli obiettivi del corso:

Attraverso la Legge n. 4/2021 (ratifica ed esecuzione della Convenzione ILO n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro), l’Italia si è attivata per includere le violenze e le molestie nelle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro. Questo non è l’unico input per una rinnovata attenzione alla tematica anche nell’ambito della valutazione dei rischi: la più recente UNI/PdR 125:2022 (che definisce le Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere) richiede esplicitamente, alle Aziende interessate all’ottenimento della relativa certificazione, di realizzare specifiche attività di prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale e digitale (molestie) sul luogo di lavoro, procedendo anche con l’aggiornamento del DVR. In tali termini, il focus include altresì il rischio aggressione e il rischio di mobbing (molestia psicologica) sul luogo di lavoro. 

Questo corso, illustrando gli input normativi di riferimento ed introducendo alcune nozioni di base sul fenomeno, intende focalizzarsi su una proposta operativa per la valutazione, prevenzione e gestione del rischio in oggetto, offrendo una metodologia allineata alle buone prassi internazionali e resa solida dall’esperienza consulenziale dei formatori nel contesto italiano. In assenza di Linee guida nazionali univoche e già tracciate, obiettivo principale sarà offrire strumenti e prassi concrete per affrontare efficacemente la nuova necessità di attenzione verso il fenomeno.     

Programma del corso:

• Presentazione del corso, del docente e dei partecipanti
• Panoramica della normativa di riferimento
• Ulteriori input verso la gestione del rischio: UNI/PdR 125:2022, UNI ISO 45003:2021
• Le principali definizioni e i campi di applicazione
• Classificazioni delle molestie e delle violenze sul lavoro
• Molestie e violenze: principali azioni di prevenzione
• Strumenti e proposte operative:
  • Il processo di valutazione del rischio: metodologia e attori coinvolti
  • Dalla Lista di controllo “Molestie sessuali SUVA-SECO” alla check-list integrata per la valutazione del rischio molestie e violenze/aggressioni sul luogo di lavoro
  • Alcune procedure a supporto della gestione del rischio: l’identificazione e l’analisi degli eventi critici

• Esercitazioni individuali / di gruppo
• Verifica dell'apprendimento

docenti:

Priscilla Dusi, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, Vicepresidente AIF della Regione Liguria e Coordinatrice del gruppo di lavoro dell’ Ordine degli Psicologi della Liguria.

Modalità di iscrizione:
Per iscriversi occorre scaricare la scheda di iscrizione, compilarla ed inviarla ad uno dei recapiti indicati sulla scheda stessa.
Per l'iscrizione a più corsi di aggiornamento è possibile inoltre compilare la "scheda cumulativa", scaricabile qui.
La quota di partecipazione è riportata sulla scheda di partecipazione.
Le iscrizioni verranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili.
Per eventuali chiarimenti contattateci telefonicamente (tel. 02.2700.2662) o tramite e-mail.
Segnaliamo che, per chi volesse iscriversi a più corsi di aggiornamento, sono previsti notevoli sconti: consulta i dettagli.